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崗位職責

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風格及內(nèi)涵,能把控培訓課件開發(fā)的正確方向。

2、根據(jù)渠道提供的培訓需求，組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關培訓工作開展。

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓授課。

4、制定定期培訓計劃，并協(xié)助支持渠道培訓實施。

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳（移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等）。

崗位職責

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風格及內(nèi)涵,能把控培訓課件開發(fā)的正確方向。

2、根據(jù)渠道提供的培訓需求，組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關培訓工作開展。

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓授課。

4、制定定期培訓計劃，并協(xié)助支持渠道培訓實施。

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳（移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等）。

崗位職責

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風格及內(nèi)涵,能把控培訓課件開發(fā)的正確方向。

2、根據(jù)渠道提供的培訓需求，組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關培訓工作開展。

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓授課。

4、制定定期培訓計劃，并協(xié)助支持渠道培訓實施。

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳（移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等）。

崗位職責

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風格及內(nèi)涵,能把控培訓課件開發(fā)的正確方向。

2、根據(jù)渠道提供的培訓需求，組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關培訓工作開展。

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓授課。

4、制定定期培訓計劃，并協(xié)助支持渠道培訓實施。

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳（移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等）。

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1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風格及內(nèi)涵,能把控培訓課件開發(fā)的正確方向。

2、根據(jù)渠道提供的培訓需求，組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關培訓工作開展。

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓授課。

4、制定定期培訓計劃，并協(xié)助支持渠道培訓實施。

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳（移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等）。

崗位職責

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風格及內(nèi)涵,能把控培訓課件開發(fā)的正確方向。

2、根據(jù)渠道提供的培訓需求，組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關培訓工作開展。

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓授課。

4、制定定期培訓計劃，并協(xié)助支持渠道培訓實施。

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳（移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等）。